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人才理念

人力資源 / HR

人才是企業經營與發展的靈魂,公司注重“績效制”,“成果論”,“唯才是舉,真才必用”

公司一直把重視人才、吸引人才、激勵人才和人力資源的管理與開發作為公司長期發展的人才戰略。

公司堅持內部培養與外部引進相結合。

公司內部崗位人員的培訓,注重管理和專業能力的訓練。

公司制定完善的人力資源體系,引進適合企業發展需要的高級技術人員、高級管理人員和復合型人才。

 

技術晉升階梯

技術員 → 助理工程師 → 工程師 → 高級工程師 → 總工程師

 

管理晉升階梯

領班 → 副主管 → 主管 → 副經理 → 經理 → 總監 → 副總經理

 

文職晉升階梯

文員 → 助理專員 → 專員 → 高級專員 → 管理師

 

 

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